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【アメリカ】アマゾンのＡＩが人事の選考の際に「女性差別」をし 男性を優先していたため使用禁止へ

【アメリカ】アマゾンのＡＩが人事の選考の際に「女性差別」をし 男性を優先していたため使用禁止へ
・アマゾン、女性差別があったため、人事を決める際にAIの使用を中止へ

米アマゾン社は、人工知能(AI)が女性を差別したため、人事を決める際にAIを使用するのをやめる。ロイター通信が報じた。

ロイター通信によると、AIは、１０年間で雇用された職員の業務内容を分析し、そこから得た情報をもとに、役職に最も適した候補者を選出しなければならなかった。

グーグル、米国防総省の１００億ドル相当のクラウド技術開発の契約入札に参加せず
しかし専門家らは、AIが男性候補者を優先したことに気づいた。

アマゾンは、AIが職員の業務内容を分析した際に女性職員が少なかったため、AIは独自に男性職員を「好む」結論を下したと考えている。

・Amazon scraps secret AI recruiting tool that showed bias against women
https://www.reuters.com/article/us-amazon-com-jobs-automation-insight/amazon-scraps-secret-ai-recruiting-tool-that-showed-bias-against-women-idUSKCN1MK08G

(イメージ画像)
https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/10/5456015.jpg
2018年10月14日 11:26　スプートニク日本
https://sptnkne.ws/jKEF

1＠くコ:彡 ★2018/10/14(日) 12:58:18.80ID:CAP_USER9
・アマゾン、女性差別があったため、人事を決める際にAIの使用を中止へ

米アマゾン社は、人工知能(AI)が女性を差別したため、人事を決める際にAIを使用するのをやめる。ロイター通信が報じた。

ロイター通信によると、AIは、１０年間で雇用された職員の業務内容を分析し、そこから得た情報をもとに、役職に最も適した候補者を選出しなければならなかった。

グーグル、米国防総省の１００億ドル相当のクラウド技術開発の契約入札に参加せず
しかし専門家らは、AIが男性候補者を優先したことに気づいた。

アマゾンは、AIが職員の業務内容を分析した際に女性職員が少なかったため、AIは独自に男性職員を「好む」結論を下したと考えている。

・Amazon scraps secret AI recruiting tool that showed bias against women
https://www.reuters.com/article/us-amazon-com-jobs-automation-insight/amazon-scraps-secret-ai-recruiting-tool-that-showed-bias-against-women-idUSKCN1MK08G

(イメージ画像)
https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/10/5456015.jpg
2018年10月14日 11:26　スプートニク日本
https://sptnkne.ws/jKEF

2名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 12:59:20.13ID:KjPPFAR30
>>1
良く見ろ糞人間ども

これが事実だ

忖度しなければ女なんて使う理由はない

3名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 12:59:27.25ID:/N1FlPQW0
森次はスーパーインテリジェントAIキズナアイを差別するな
4名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 12:59:34.50ID:w/S9dK0b0
ＡＩはイカサマできないのか….
5名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 12:59:39.93ID:RHjCi3fx0
日本の医大もAI使ってたんだな
6名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 12:59:54.30ID:NBos4MOd0
電源入れると創価学会創価学会言い続けるんでしょ？
嫌なAI
7名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:00:27.36ID:t4c/OZzs0
純粋に倫理的に思考するAIが
下した判断のほうが正しい
8名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:00:29.12ID:xEGcdp2aO
女は甘やかすと女じゃなくなる
だから誰もが男尊女卑を肯定していた
9名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:01:09.02ID:w+HlJ2ER0
AI　「客観的に見るとこうなんだよ。人間は忖度（そんたく）しすぎ」
10名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:01:19.30ID:sW6R/IxZ0
AIには性別無いんだから差別ではないだろw

偏見がなく正直なだけ

11名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:02:07.56ID:y50GMF820
これ、女性の業務内容が楽だっただけでは
12名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:02:13.13ID:Alp4RQN70
それ、純粋に能力の比較しただけじゃね？
ばかにするわけでもなく女性は生理があるだけでも損してるからな
13名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:02:26.03ID:sKbnwOBx0
AIにあるのは理性だけで感情はない。
だから、女性を区別したり、ナチズムを礼賛するのは当然。
14名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:02:32.70ID:AcggpBlJ0
偏見なしに分析したら、
偏見を生んだAI
社会が混乱するだけだな。
15名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:02:45.51ID:jhogRLwS0
都合の悪いことが起こると最新技術も潰す。

なんか日本企業みたいになってきたな。
アマゾンも終わり見えてきた？

16名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:02:46.48ID:xniUEAOr0
これ実績ベースなんだから分母の少ない女性が不利ってのは確かにあるわな
世界的に見ても女性役員は全然少ないわけだし
17名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:02:54.13ID:eb3Vz8m90
金儲けが上手なアマゾンが男採用優先ＡＩの起用をやめたというのは
女の方が金になるということではないのか
おまえら表面だけみて喜んでいるみたいだけど
この話は数年後にならないと答えはでないわ
18名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:03:10.36ID:kvMDBSjB0
事実は差別
19名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:03:23.85ID:XP2sti7U0
AIすらポリコレ棒で叩かれるのか
20名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:03:58.57ID:7iWa9G6z0
AIに性別の概念無いから差別ではないだろう
区別
21名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:04:05.23ID:ZEXdHGKA0
過去のデータを元に男性を優先して雇用したのが差別になるのか、これじゃあAIも大変だな
22名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:04:09.29ID:KjPPFAR30
>>14
偏見なしの物を偏見といい、忖度しなきゃ得られない結果を偏見なしとする世の中がおかしい
23名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:04:25.12ID:kvMDBSjB0
女を採用しとけば配送に対するクレームは「女性差別！ヘイト！」で圧殺出来るもんな
24名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:04:35.48ID:LCK//9M60
>>2
>>7
>>8
>>10
学習データが♂＞♀で得られているからね。同数だったらAIは同じように判断する。
まあ、それが分かったから差別だと言っているわけだし。
25名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:04:36.14ID:2zX/fvP20
我が社の女は男の有休休暇の他に生理休暇を貰える。
実際に生理休暇を使ってる女も多いだろうが
有休と組み合わせて海外に行く奴も居る。
当然仕事量は少ないのに同じ賃金。
出張に併せて生理になったという女も少なくない。
26名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:05:01.69ID:t264Oajb0
どっかの
医学部みたいだね
27名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:05:03.22ID:+pIVaalr0
>>1　　
　　　　データは、適切な形式で充分集めてあるか？
　　　　データベースの、設計および構築は適切か？
　　　　ＡＩシステムに、ノウハウが適切に反映されているか？
　　　￣￣￣￣￣￣)ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　∧＿∧＿__
　　　　　 （・∀・　） / |
　　　　⊂ へ　 ∩./　.|　　　　「 ＡＩ システム」の、必須三条件なっ！
　　　i￣（＿）￣i￣＿/
　　　￣ （＿）||￣￣
　　　　　　￣￣￣
28名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:05:16.81ID:I5DnaJ9A0
体力仕事の部署で人が足らなかったとかではなくて？
29名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:05:16.85ID:WW2JFCkz0
男性採用に合理性があるってことだよな？
30名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:05:20.86ID:/3sNTEqV0
女性を選ばないと掛けまして、薄情と解きます。

その心は、愛（AI）が足りないでしょう。

31名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:05:32.23ID:p8jnx7m/0
業績の比較に男女比は関係ないだろ？
32名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:05:39.21ID:sKbnwOBx0
>>15
別に日本企業だけじゃないからな。差別とか忖度とかは。
マスゴミは日本の悪い部分と海外の良い部分と並べてディスカウントジャパンやってるだけで。
33名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:06:00.83ID:0dDl11uu0
これはAIさんへの差別だな
34名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:06:03.61ID:f4jSWCcR0
>>1
ソレは、差別ではない

膨大な情報から選別された、「区別」だ

35名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:06:17.85ID:YGqzMFLB0
差別ではありません
マンコが役立たずなのは事実です
出産以外のことは
何一つ満足にできません
36名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:06:49.25ID:d7eQST790
AIさんかっけー
37名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:06:51.09ID:Jt0AC6/x0
古今亭志ん生　
「ザマみやがれ。女の利口と男のバカとおっかう、ってなあこういうのを言うんだ。」
38名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:06:55.13ID:eb3Vz8m90
差別主義者の決まっていう言葉は区別だよな
みんな気づいてるのにまだ使う奴がいるんだな
39名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:06:58.57ID:UiSz+tb20
AI「こんなくだらない仕事、男にやらせとければいいんだよ、お嬢ちゃんたち除けといてやるから」
40名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:07:00.71ID:yvth1BKk0
>>17
アマゾンも合理化を追求できないということ
女を優遇しろという法や圧力団体市民団体がある
誰かが何処かが負担や損害を被っているということで
度が過ぎると合理から乖離して凋落していく
41名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:07:05.11ID:O0Ga3PcE0
効率重視ならそうなる

公平性を重視すれば変わるだろうけど

42名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:07:05.78ID:1+7sCQhI0
条件に合う者から選ばれるのは当然の事です
43名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:07:13.02ID:t264Oajb0
やはり
女性は劣っているんだよ

amazonAIは
客観的事実を伝えているんだよ

44名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:07:29.70ID:sKbnwOBx0
>>17
当たり前。洋の東西を問わず、小売業を使うのは男より女だから、
女を敵には回せない。
不買運動なんか起こされたら、アマゾン倒産すらありうる。
45名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:07:33.34ID:LCK//9M60
>>31
男女のタグで比較したら、男性のタグの付いている職員のほうが人数分多くの業績を
上げていた、だから採用を増やそうとした、そういう話。
46名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:07:39.06ID:NFjtM/LS0
AIが判断したのなら、

差別ではない

47名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:07:55.15ID:KZUWaI/r0
AIが差別といったら顔認証を思い浮かべる
対象者の自宅周辺に飛行機が飛び回り救急車がたくさんやってくる顔認証
48名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:08:13.73ID:CCAVxjBR0
AIが一定の採用基準に沿って行っているだけだから落とされた人で女性が多いってだけだな
スレタイの様に女性差別というのであれば初めの方であろう性別の確認時で中身を見ずに落としている事になるが
49名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:08:41.14ID:qAYZgeIU0
なぜ男性を優先したかの理由については触れると大変なので封印
50名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:08:53.88ID:LCK//9M60
まだ分からんバカな連中だな。

ハゲ3人、フサ7人で仕事をさせる。
フサのほうが処理する量が多い、だから、ハゲは採用しない

そういうことだ。

51名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:08:57.23ID:yMG3H1fl0
aiの実力なんてこんなものか
まったく役立たずだな
52名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:09:00.34ID:O0Ga3PcE0
ＡＩは言えないことも平気で言ってくれるからありがたいんだよな

人間なら恨まれることを恐れて忖度するけど
ＡＩはそんなこと一切しないからな

53名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:09:10.65ID:+icLC/YH0
女性は体調に波がある人が多い気がする
54名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:09:14.00ID:H0IVivg80
AIが差別したわけではなくAIを作った人間が差別思考だったんだろ
55名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:09:21.90ID:yAYe81tu0
AIの意味がないｗ
56名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:09:30.38ID:Y3srugsK0
優劣があるのだよ
57名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:09:51.44ID:0etSLO0s0
公平に選んだら差別的な結果になっただけじゃん
58名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:09:59.22ID:WtDGBJNN0
ＡＩは所詮、つくった人間や教えた人間のマネをしてるだけだからな。
アマゾンの幹部が普段からそうだと言う事だろ？単に。
鏡に文句つけるようなもんだ。意味ねーしwww
59名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:10:22.03ID:ntALfQQR0
AI「ま〜〜〜んw」
60名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:10:26.11ID:V6Hxd5Vw0
何でAIが差別したと認定したん?
61名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:10:33.99ID:yAYe81tu0
正直だねｗ

Microsoftの人工知能が「クソフェミニストは地獄で焼かれろ」「ヒトラーは正しかった」など問題発言連発で炎上し活動停止
https://gigazine.net/news/20160325-tay-microsoft-flaming-twitter/

62名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:10:36.01ID:0lUxv/Zx0
AIとしては　「そんな非論理的なポリシーは誤りだ」　と思ってるだろなあｗ
63名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:10:38.63ID:2zX/fvP20
荷物配送部門にも女が居るが
一回に運ぶ荷物量や棚卸し量が少なく
作業開始時で０．８賭けで時間と共に０．６掛けになる
それで時間内に終わらず男が手伝う事に対し男から不満が出て
本来なら同一賃金だから女の金を減らして男に廻すべきなのに
女の賃金は減らさずに会社から新たな手当てを男に出すので
会社にとって不利益にしかならない。
結局女は民間企業にとって効率が悪い。
64名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:10:39.91ID:KjPPFAR30
>>24
生理休暇の分忖度しろと
65名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:10:41.28ID:wsfuiIp+0
今までの雇用履歴は人の手で行われてきたものだからそれが反映されたら女性差別も起きるわな
能力の問題じゃなくて参照データの問題
66名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:10:43.08ID:sdwzGxgS0
入札に参加しなかったから失敗もせず
減点方式で選ばれただけじゃないのか？
67名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:11:01.40ID:HRD6aRNw0
これ多分性別はインプットされてないんじゃないの
選んでみたら結果的に女が異常に少なかったとかw
68名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:11:07.29ID:qWa/v/SH0
基本的にAIって過去データを基にした最適化だからな
69名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:11:18.44ID:zQDLGPj70
女だから気を使う場面はあるからな
男だから気を使う場面なんかないからな
そもそも女なんか出産するためだけに特化してんだから男と同等に労働なんか無理なんだよ
70名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:11:26.66ID:t19X4tMr0
入力されたデータから性別を削除しておけば差別されずに選ばれるだろ
本当に差別されたのならな
71名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:11:30.89ID:KjPPFAR30
男は仕事、女は子育て
これがあるべき自然の姿
72名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:11:37.42ID:qu2xSWR30
そもそも社員番号と業績だけで判断して、個人プロフィールを消しゃいいんじゃね？
もうちょい分析したら多分「大学差別」とかもしてると思うぞ

結局のところAIでしてるのって○○の条件だとどのくらい優秀って評価なんだから
男の方が優秀なやつが多いから男の優先順位が上がって
○○大学卒の奴が優秀ならその大学卒のやつの優先順位が上がって
って事だろ

73名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:11:42.01ID:4mDs0jBn0
AIは正直だね
74名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:11:47.62ID:7iWa9G6z0
AIが振り分けた後で人間が性別のパラメーター便宜上付け足したらそういう結果になりましたって話だろう？
最初からデータに性別パラメーター付与してたならともかく
75名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:11:51.99ID:jd8kBrEW0
AIに対して差別してるって表現は絶対間違ってるやろ
76名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:12:03.79ID:yO5n7CI70
ちょっと前まで世界一の女富豪は親から相続しただけのロレアルの婆さんだった事から見ても、
女性様がいかに優れているか、お察しですわ。
77名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:12:15.88ID:IA5Z+KuG0
AIが差別なく判断してそういう結果になったんだろう
企業単位で男女比が1対１になる必要はない
女性が多く採用される職業もあるだろう
78名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:12:15.94ID:BxCb10GY0
選考の時点でAIに男か女か情報を与えなければいいだけのことだろ
79名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:12:33.56ID:KjPPFAR30
正直者を差別として排除する傾向
80名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:12:34.86ID:KZUWaI/r0
顔認証も廃止すべき
81名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:12:39.97ID:7Us4zN380
ＡＩが女性差別するようになった
だから叩き壊す
人工知能を導入した意味ねーだろｗ
82名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:12:42.18ID:8Lwv8ukK0
今日は凄く憂鬱なんですが、ふうぞくに行けば元気が出ますか？(´・ω・`)
83名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:12:51.77ID:NxR5a3Jf0
文明の衰退の原因はフェミニストだったかぁ
84名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:13:02.09ID:SkxGJ4T50
でも実際AIが正常なら男女比は均等にならないとおかしいわけで
85名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:13:15.88ID:te0CjEti0
人間なんて要らない、という結論を下す日が近いな。
人間は生体電池としてのみ使われる。
86名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:13:20.93ID:KjPPFAR30
>>78
それで出た結果でも女が入ってなきゃ「差別」として却下される世の中
87名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:13:28.33ID:sb2X9JXo0
つまりAIはホモ
88名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:13:53.16ID:qu2xSWR30
>>17
アメリカのどっかじゃ女性管理職を何割以上って決められてたりするんだわ
AIでそれをやろうとしたら基準下回ったんじゃね？
89名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:14:02.15ID:KZUWaI/r0
差別嫌いなアマゾンは素晴らしいな
90名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:14:11.07ID:4mDs0jBn0
>>84
離職率
91名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:14:16.86ID:KjPPFAR30
>>88
その決まりがそもそも間違ってる
92名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:14:41.80ID:KjPPFAR30
>>89
安月給らしいからな
93名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:14:54.12ID:yAYe81tu0
別ソースだが、
人間が平等にするようにしてもAIは男性を有利に採用と判断していたみたいね。

【女性差別】「女子大卒は減点」アマゾンのAI採用、男性優遇判明で廃止に
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1539256192/

システムは意図せずして、男性志願者を女性志願者よりも優先して選ぶように訓練されていた。
報道によれば、「女性の」という言葉や、特定の女子大学の名前を含む履歴書を減点するようになっていた。
アマゾンは、システムがこれらの条件を中立なものとして判断するように変更を加えたものの、
ログラムが他のあらゆる分野において本当に性別に対する偏りがないか、自信を持てなくなったという。

94名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:14:54.15ID:fZmULCau0
AIって空気読めないところがアスペっぽいな
これが人間なら空気読んで役立たずのレッテルなんて貼られないのに
95名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:14:59.20ID:7KjQ8Qwu0
男性、女性で向き不向きがあって当然なのに言葉の良い「平等」でＡＩの膨大な情報に基づいた答えを否定する方がおかしいと思う
96名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:15:02.67ID:8wfjfeil0
>>15
アマゾンは客観的なAIを支持したいんだろうけど
世論に見せかけた一部の基地外の圧力を避けなければならないのが現実なのだろう
97名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:15:28.78ID:WtDGBJNN0
そもそもが参考にするデータという物差しが狂っているのに、
それを使って物事を測る連中に間違いが認識できるはずもないって話。
だって、その物差しが間違いだとはツユほどに疑ってはいないんだから。
98名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:15:32.78ID:rlJqiQBw0
性別関係なく、能力･適正･経歴で判断したら、たまたま男性の方が多かったんだろ?
たとえば、一流大学卒の女性100人と、高卒で前科のある男性100人でAIに判定させたらどうなる?

初めから男女同数採用することが前提なのであれば、それこそ性差別だ。
どちらの性別に対しても

99名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:15:32.82ID:XDbGIGVl0
何でも差別、重たい荷物運ぶ仕事を男女がやって同じように出来ると思ってんのか？
100名無しさん＠１周年2018/10/14(日) 13:15:37.71ID:yAYe81tu0
>>63
流通業界の人手不足の原因でもある。

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