【世論調査】外国人労働者拡大法案賛成５１％

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ドイツ語習得という
最初の一歩でつまずいた移民は
そのまま社会からドロップアウトしかねない。

社会の底辺にいる移民たちは、
ドイツ人より低い社会保障と
ドイツ人より高い貧困率にあえぐ。

https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2018/04/post-9981.php
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平均時給は、ドイツ人労働者の平均を下回っていたが、
特別手当が支給される危険な仕事等を引き受けることで
それを補填していた。

また、「短期間で可能な限り稼ぐ」という目標から、
多くの者は超過勤務をいとわず、
外国人男性の月労働時間は、36％が200時間を超え、(中略)

主に利益を得たのは、一部の企業である。

企業から見れば、ガストアルバイターは生産を拡大し、
賃金上昇を緩和し、
低い時給で高い利益と経済成長の維持に貢献してくれる存在だった。

もっともこれにより採算性のない事業が継続し、
労働力を節減する機械への投資がおろそかになった面もある。

https://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2014_12/germany_01.html
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しかし最大の原因は、
「帰る」という嘘を
50年に渡ってつき続けたことだと
指摘する人は多い。

この嘘によって
当局は移民政策を棚上げにし、
外国人は「融合」への努力を怠ることができた。

ドイツは、そのツケを
今後払っていかなければならないのだ。

http://www.newsdigest.de/newsde/column/jidai/1902-der-millionste-gastarbeiter/
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政府の新しい方針では、
最長5年間の就労の条件つきで
単純労働者を受け入れる。

これは（永住権をもつ）移民ではなく、
一時的な就労だというのが政府の説明だが、
国連の定義では、
移民とは「1年以上外国で暮らす人」である。

この意味での移民は247万人で、
すでに日本の人口の約2％を占めるが、
そのうち就労ビザをもつ労働者は2割しかいない。

大部分はコンビニや建設業などで
ビザなしで働く「隠れ移民」である。

留学生の就労は違法ではないが、
彼らの目的は技能の習得ではない。

骨太の方針では
「2025年までに外国人労働者が50万人超」増えることを想定し、
留学ビザではなく「特定技能」という資格で
単純労働の就労ビザを発行し、
滞在中に高い専門性が確認されれば
「高度専門職」などの在留資格に移行することも可能とする。

移民に消極的だった安倍首相が
外国人労働者の受け入れに踏み切ったのは、
地方の中小企業で人手不足が深刻化しているためだ。

来年の統一地方選や参院選に向けて、
地方の自民党組織から突き上げがあったといわれる。

http://agora-web.jp/archives/2034065.html
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「週刊新潮」の最新号によると、
竹下派のぜ菅義偉（すがよしひで）官房長官が主導していて、
菅さんといえば、創価学会の佐藤副会長と仲がいいみたいよ。↓

https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/11/E589B5E4BEA1E5ADA6E4BC9AE381AEE79BB8E996A2E59BB3-2.png

　　　　　　　　　　　　　　　　

それがこのところの、
通貨供給量の上昇による物価高と、(増刷した日銀券で、赤字国債や株式を購入)
消費増税による個人消費の落ち込みのせいで、
完全に崩壊してしまった。

だから、こいつらは、その帳尻を合わせるために、
もっと安い労働力を求めて、
さらなる奴隷貿易の拡大に、手を出そうとしているんだよ。

その結果、国民の何割かが失業したとしても、
この連中にとっては、どうでもいいわけなんだよ。

そしてそれを政治家が推し進めているということは、
この人たちもまた、皆さんのことを考えていない、ということなんだよ。

本来、営利企業の心配なんて、行政がやることじゃないんだよ。

いかにこの政治家と企業とか一体になっているかということだよ。

こんなことしてたんじゃ、いつまで経っても、
給料も上がらないし、雇用問題も解決しないでしょ。

一部の企業だけ金回りをよくして、
それで平均値をごまかそうとしてるんじゃないの？

言いたくはないけど、まあそういうことだよね。

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◎池田はかつて、

「学会子は名前もいらない、金もいらない、身体もいらない、
　奴隷（どれい）のように学会につかえよ、
　それが御本尊様につかえる事だ」　（昭和46年7月8日・社長会記録）

といっています。

http://www.correct-religion.com/pages/souka01-05.html
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　日本人以上の報酬を受ける雇用契約書が必要
　http://www.twitlonger.com/show/n_1sqiqu2
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　外国人労働者に対する社会保障制度 ( 健保や年金には国籍条項はﾅｼ )
　http://www.twitlonger.com/show/n_1sqiqss
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実際には、大多数の事業所で、最低賃金を下回っていたり、日常的にﾊﾟﾜﾊﾗがあったりと、
完全に違法なことが常態化してしまっているみたいなんですね。

毎年5000人失踪する外国人技能実習生たち
https://www.youtube.com/watch?v=4awQsXjTFPY
　
技能実習生の皆さんの証言。
https://www.youtube.com/watch?v=HWqrHF72wEw&feature=youtu.be&t=89

そして、その件数があまりに多いがために、摘発できないでいるみたいなんですよ。↓

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　厚生労働省は２０日、外国人技能実習生が昨年働いた事業所で、
　労働基準監督署などが監督指導をした５９６６カ所のうち、
　７０・８％に当たる４２２６事業所で違法残業などの法令違反があったと発表した。
　https://www.sankei.com/economy/news/180620/ecn1806200035-n1.html
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　・「技能実習生」と「難民」申請者の人数がほぼ同数。
　・「技能実習生」は、働ける期間が3年までで、原則、転職ができない。
　・しかし、「難民」申請すれば、半年後に就労が認められ、自由に職場を選ぶことができる。
　・仮に、認定されなくても、「異議」を申し立てれば、働き続けることができる。
　https://www.youtube.com/watch?v=wXGeFfAuLfw
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まあ、出身国にもよりますが、ほとんどの国において、
ほとんどの「実習生」がﾄﾝﾂﾞﾗをするわけです。

そして難民申請をする。

これはつまり、最初の仕事の労働環境が
とてつもなく悪いことを意味しています。

賃金も違法なﾚﾍﾞﾙで低くて、
実質的に、最低賃金を半減させるなど、
日本の雇用環境を破壊し続けている。

「実習生」たちは、仲介業者が用意したﾀｺ部屋で寝起きし、
日本人がやりたがらない職場へと駆り出され、
非人道的な扱いを受けていることがよく知られている。

しかし、逃げ出したところで、彼らに仕事があるのかというと、
まあろくな仕事はないんですね。

というのも、彼らは安さが最大の売りですから。

そして、そうこうしているうちに、
手持ちの金が底をつきて、犯罪に手を染めるんです。

ｼｪｱ友と殺し合いになるだとかも、ﾃﾚﾋﾞのﾆｭｰｽではおなじみの事件です。
　　　　　　　　　　　　　　　　

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実習生の労災死は、そのおよそ２倍の３．７人となっています。
https://web.archive.org/web/20180116004013/https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180115-00000053-jnn-soci
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当然、中国側のブローカーは支払うことができません。

そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。

事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
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【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

「学会子は名前もいらない、金もいらない、身体もいらない、
　奴隷（どれい）のように学会につかえよ、
　それが御本尊様につかえる事だ」　（昭和46年7月8日・社長会記録）

といっています。

http://www.correct-religion.com/pages/souka01-05.html
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中山隼雄
1999年7月 – パソナ会長（ – 2004年5月）

中山隼雄科学技術文化財団

理事 香山　リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html

特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
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月刊「潮」2007年5月号
新連載対談　文化と芸術の旅路。（饒　宗頤VS池田大作／司会孫　立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117

月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25

月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17

月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127

月刊「潮」2015年8月号
【連載７】 トップの戦略
　農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
―――――――――――
月刊「パンプキン」2008年10月号

今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか

香山リカ（精神科医）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153

月刊「パンプキン」2009年11月号

【ＢＯＯＫ】　最相葉月／香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183
　　　　　　　　　　　　　　　　

「いわゆる『カラ求人』というのがあるのです。

長年求人募集をしていないと、
“あの会社は景気が悪いのでは？”と思われるため、
採用する体力もないのにハローワークなどに募集を出す。

ライバル社が求人しているのを見て
“うちも出そう”と募集するケースもあります。

だけど採用する気はありません」（郭洋春氏）

https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/2

転職に詳しいジャーナリストもこう言う。

「各ハローワークには『求人開拓員』がいて、
企業を回って求人募集を取ります。

その際、企業によっては単なる付き合いで
『経理マン募集』などと出すことがありますが、
よほど優秀な人材が来ないかぎり採用しません。

それでも求人倍率を押し上げることになる。

『求人開拓員』は清掃などの仕事よりも
一般事務を取ると成績としてカウントされやすい。

一般事務の採用をたくさん取ったハローワークは
厚労省から評価されます」

https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/3
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　————————-
　【 完全失業者 】は，
　　(1)就業しておらず，
　　(2)1週間以内に求職活動を行っていて，
　　(3)すぐに就業できる者です。
　————————-
　この定義に従って，家業を手伝っている人は，
　給与を受け取っていなくても，【 就業者 】になります。

　ILOで定めている家族従業者の定義は，以下のとおりです。

　従業中の無給の家族従業者は，調査対象期間の労働時間にかかわらず，
　自営業とみなすべきである。
　————————-

つまり、この「完全失業率」をよく見せるには、
おそらくこんな世論操作が有効だと思います。↓

　————————-
　・自信を喪失させるようなことを言いふらして、
　　就職をあきらめさせる。
　　(就職活動をしていない者は「完全失業者」ではない。)

　・「無職」であることを徹底的に非難して、
　　「家事手伝い」と書かせる、または低い条件で働かせる。
　　　(家事手伝いは「就業者」に含まれる)
　————————-

それから、産経の記事には書いてませんでしたが、
内閣府の資料によると、↓

　————————-
　○我が国における直近５年間の
　　雇用者数の増加の２割は外国人労働者の増加。　

　　その増加の過半は、留学生のアルバイト等の資格外活動や技能実習生の増加。

　https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/11/shiryo_04.pdf
　————————-

あまり知られていないみたいですが、
外国籍の労働者の人たちも、
もちろん労働者としてｶｳﾝﾄされていて、

というのも、労働法には、
国籍条項のようなものがないんですね。