【外国人労働者】菅官房長官「日本人と同じかそれ以上の賃金を払うようにな！」★4

僕は移民反対派だ。　　　
ほんとに人手不足なんだろうか。確かな数字データがほしい。
人手不足になると、人材確保のために企業は給料をアップさせる、給料アップし余裕なお金を手にしたら消費に回す、
消費アップすると金が回り始める、金が回ったら経済が回り、さらに景気が良くなる。
ちなみに金があっちこっち動かなくなったら不景気っていう。例）不良債権　　　
分かりやすく好景気といえば、バブル時代の事だ。バブル時代は大変な人手不足だったという点。　　
さらに、現在米中貿易戦争中だ。中国発の世界恐慌がくるかもしれない点。また、移民反対を世界がやってる点。
合計3点から、僕はこのまま移民を入れず放置し余分な人材は抱え込まない方いいと思ってる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

最新ミリタリー関連記事/ Miletary & Mecanix
http://yamatotakeru999.jp/index.html

★陸自/印軍ダルマガーディアン演習と
カラチ中国領事館襲撃画像　

★防衛シンポ2018 艦艇装備編トリマランなど

★防衛シンポ2018 航空編スクラムジェットなど

https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/11/EFBE81EFBDAAEFBDB0EFBE9DE5BA97E381AEEFBE97EFBDB2EFBE8CEFBDBBEFBDB2EFBDB8EFBE99E38292E8BFBDE381A3E381A6E381BFE3828B-3.png

全国企業倒産集計2018 年度上半期報 (帝国ﾃﾞｰﾀﾊﾞﾝｸ)
https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/11/18dokami-2.pdf
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人手不足関連倒産の内訳は、
社長や幹部役員の急死、急病などによる「後継者難」による倒産が二百三十七件で
全体の七割超を占めた。
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http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201811/CK2018111602000263.html
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産業別倒産件数では卸売業、小売業、サービス業他などが 前年同月を上回っており
「消費者に近い業種ほど 倒産が増加気配を強め、消費支出の鈍さを示した」 と分析している
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL08H9X_Y8A101C1000000/
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工場完成時までに、
そこで使用する生産設備や生産システムに
習熟した労働者を確保しておく必要がある。

そのためには、
現地工場で働く予定の労働者を
日本にある自社の工場で日本人労働者とともに
一定期間働かせることが効果的である。　
　
工場を新設する場合だけでなく、
すでにある現地工場に
それまでは日本で行なっていた工程を
新たに移転する場合でも、
現地工場の労働者を日本で研修させることが
非常に効果的であることが多い。

現在「企業単独型」と呼ばれている
外国人研修は、
もともとは日本企業のこのようなニーズに
応えることを主な目的として、
一九八〇年代後半に急増したのである。

http://www.twitlonger.com/show/n_1sqno9i

不況の時は人手が余るはずなのに、「人手不足」だったんですよ。^^

そのために、この制度を作って、緩和を続けてきたんです。

企業は得をしますが、皆さんの所得は下がり続け、
その結果として、少子化も、財政難も加速するんです。

つまり、
与党の政治家の皆さんの眼目にあるのは、
投資家や大企業、宗教の幹部連中であって、
それ以外の何者でもないんですよ。^^　
　
皆さんはこの人たちのために死ねるでしょうか。^^

国連自由権規約委員会勧告（2008年）、
国連女性差別撤廃委員会総括所見（2009年）、
国連女性と子どもの人身売買特別報告者勧告（2010年）、
移住者の人権に関する国連の特別報告者勧告（2011年）、
国連自由権規約委員会総括所見・勧告（2014年）

などで批判されてきた

https://news.yahoo.co.jp/byline/sunainaoko/20180718-00089752/
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アメリカ国務省人身売買年次報告書　2007年版〜2014年版

国連自由権規約委員会勧告　2008年10月30日

国連女性差別撤廃委員会総括所見　2009年8月7日

国連移住者特別報告者談話　2010年4月

国連女性と子どもの人身売買特別報告者勧告　2010年6月3日

移住者の人権に関する国連の特別報告者勧告　2011年3月21日

国連自由権規約委員会総括所見・勧告　2014年7月25日

https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/11/Ijyuren-1.pdf
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2018年人身取引報告書（日本に関する部分）2018年6月28日
https://jp.usembassy.gov/ja/tip-2018-ja/

2017年人身取引報告書（日本に関する部分）2017年6月27日
https://jp.usembassy.gov/ja/tip-2017-ja/

2016年人身取引報告書（日本に関する部分）2016年6月20日
https://jp.usembassy.gov/ja/tip-2016-ja/

2015年人身売買報告書（日本に関する部分）2015年7月27日
https://jp.usembassy.gov/ja/tip-2015-ja/

2014年人身売買報告書―日本に関する部分 2014年6月20日
https://jp.usembassy.gov/ja/tip-2014-ja/　
　　　　　
2013年人身売買報告書―日本に関する部分 2013年6月19日
https://jp.usembassy.gov/ja/tip-2013-ja/

「外国人労働者流入で賃金25％減…政府がひた隠す驚愕の論文」(日刊ｹﾞﾝﾀﾞｲ)
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/240977/

「技能実習」で失踪する人の割合がすごい多くてですね。

法務省が公表している資料によると、
3人に1人くらいの人たちが失踪してるみたいなんですよ。( 年間増加数 ÷ 年間失踪者数 )

中国の貧困層が逃げ出すぐらいの労働環境なんですよ。

そして、対策も講じているのに、年々増えているんですよ。

ヽ(=´▽`=)ﾉ　文章ではわかりにくいので、図を書いてみました。↓

・「技能実習」制度の概要。↓
https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/11/E68A80E883BDE5AE9FE7BF92E588B6E5BAA6E381AEE6A682E8A681-15.png

・新しい在留資格「特定技能」。↓
https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/11/E696B0E38197E38184E59CA8E79599E8B387E6A0BC-10.png

・「特定技能１号」で対象となる14業種。↓
https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/11/E789B9E5AE9AE68A80E883BD1E58FB7E381A7E5AFBEE8B1A1E381A8E381AAE3828B14E6A5ADE7A8AE-10.png

・【在留資格】の一覧。↓
https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/11/E59CA8E79599E8B387E6A0BCE4B880E8A6A7-10.png

・【移民政策の年表】↓　 ( 「人が活きる地方創生」のあと、激増しています。pastportは重いので、画像にしてみました。)
https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/11/E697A5E69CACE381AEE7A7BBE6B091E694BFE7AD96E381AEE5B9B4E8A1A8-8.png

・【人物相関図】はこちら。↓
https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/11/E3808CE59CB0E696B9E589B5E7949FE3808DE3808CE4BABAE381A5E3818FE3828AE3808DE381A8E381AFE4BD95E3818B-5.png

人手不足関連倒産の内訳は、
社長や幹部役員の急死、急病などによる「後継者難」による倒産が二百三十七件で
全体の七割超を占めた。
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http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201811/CK2018111602000263.html

・「人手不足」は本当？　お店が本当に流行ってるのなら、時給を上げることができるはず。↓
https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/11/E6B581E8A18CE381A3E381A6E3828BE3818AE5BA97E381AFE69982E7B5A6E38292E4B88AE38192E3828BE38193E381A8E3818CE381A7E3818DE3828BE381AFE3819A-10.png

産業別倒産件数では卸売業、小売業、サービス業他などが 前年同月を上回っており
「消費者に近い業種ほど 倒産が増加気配を強め、消費支出の鈍さを示した」 と分析している
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL08H9X_Y8A101C1000000/

・売れてないのに「人手不足」とはこれ如何に。^^
https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/11/E3808CE4BABAE6898BE4B88DE8B6B3E3808DE381A8E381AFE381A4E381BEE3828AE38193E38186E38184E38186E38193E381A8EFBC9F-8.png

・給料が上がりにくい原因。↓　
https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/11/E7B5A6E69699E3818CE4B88AE3818CE3828AE381ABE3818FE38184E58E9FE59BA0-11.png

・そもそも、地域経済が崩壊した原因。↓
https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/11/E59CB0E59F9FE7B58CE6B888E3818CE5B4A9E5A38AE38197E3819FE58E9FE59BA0-11.png

・中国への経済協力、技術協力には、安い外国人労働者が欠かせない。これでごまかしていたのだ。^^
https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/11/E4B8ADE59BBDE381B8E381AEE68A80E8A193E7A7BBE8BBA2-3.png

・最初にぶつかるのは、氷河期世代と高齢者。↓　(単純労働の奪い合い)
https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/11/E5A496E59BBDE4BABAE69D90E381A8E69C80E5889DE381ABE381B6E381A4E3818BE3828BE381AEE381AFE6B0B7E6B2B3E69C9FE4B896E4BBA3E38284E9AB98E9BDA2E88085-10.png

　　　　　　
その他ｿｰｽ記事へのﾘﾝｸは、こちら。↓
http://56285.blog.jp/archives/52631893.html

https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/11/E5A496E59BBDE4BABAE58AB4E5838DE88085E381A8E88BA5E5B9B4E784A1E6A5ADE88085E381A8E381AEE6AF94E8BC83-4.png

2002年ぐらいまでは近い数字なんですが、
若年無業者の方は、80万人まで上がってから頭打ちとなり、
あとは横ばいで、景気に連動して、
微増、微減を繰り返しています。

一方で、外国人労働者の方は、うなぎ登りみたいですね。

ということはですね、
日本の若者がする仕事を吸収してからは、
外国人労働者同士の競争になって、
労働条件が、どんどん悪くなっていった
ということなんですよ。

そして、日本人ではとてもじゃないけど働けない、
割の合わない職場環境になってしまったということなんですよ。

1995年が「就職氷河期」(第一期) の始まりとされていますから、
就職浪人が多かったのかも知れませんね。

まあ何にしても、労働法が適用される前の話ですから、
価格競争では勝ち目なかったと思いますね。

それから、この数字は、3K労働だけとは限りませんから、
高度な技能職にも影響があったと思いますね。^^

中国に進出するには技術移転が必要 ↓
https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/11/E4B8ADE59BBDE381AEE58AB4E5838DE7B584E59088-2.png

日本の場合、甘えてるのは企業。↓

労働生産性は上がってるが、賃金が下がってるのは日本だけ！（ﾋﾟﾝﾊﾈを拡大してる）
https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/11/c3101e3b82967485b84dd8910754bb28-4.png

ここ20年間は、賃下げによってほぼ横ばいで、
下降傾向にあります。( 主要先進国では日本だけ )
https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/11/180221_02-4.pdf 　
　　
自己資本比率は、意外にも上昇傾向で、これはﾊﾞﾌﾞﾙ以前から。( p.14。上げようと思えば上げれる？)
http://www.meti.go.jp/committee/materials2/downloadfiles/g100215a05j.pdf

これはﾌｪｲｸじゃなかったね。↓

群馬県南東部に位置する人口約４万２千人の地方都市、大泉町。
一方、同町の生活保護受給者のうち外国人は２３％と人口比率を上回る。

https://www.sankei.com/politics/news/180503/plt1805030006-n1.html

工業地帯で、企業の収益や、労働者が増えるのは当たり前。
ただしその代わりに、財政難と少子化が進みます。^^

—————–
実習生の労災死は、そのおよそ２倍の３．７人となっています。
https://web.archive.org/web/20180116004013/https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180115-00000053-jnn-soci
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当然、中国側のブローカーは支払うことができません。

そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。

事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
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【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
　　　　　

「いわゆる『カラ求人』というのがあるのです。

長年求人募集をしていないと、
“あの会社は景気が悪いのでは？”と思われるため、
採用する体力もないのにハローワークなどに募集を出す。

ライバル社が求人しているのを見て
“うちも出そう”と募集するケースもあります。

だけど採用する気はありません」（郭洋春氏）

https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/2

転職に詳しいジャーナリストもこう言う。

「各ハローワークには『求人開拓員』がいて、
企業を回って求人募集を取ります。

その際、企業によっては単なる付き合いで
『経理マン募集』などと出すことがありますが、
よほど優秀な人材が来ないかぎり採用しません。

それでも求人倍率を押し上げることになる。

『求人開拓員』は清掃などの仕事よりも
一般事務を取ると成績としてカウントされやすい。

一般事務の採用をたくさん取ったハローワークは　　
厚労省から評価されます」
　　　　　　　

https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/3

　————————-
　【 完全失業者 】は，

　　(1)就業しておらず，
　　(2)1週間以内に求職活動を行っていて，
　　(3)すぐに就業できる者です。
　————————-

　この定義に従って，家業を手伝っている人は，
　給与を受け取っていなくても，【 就業者 】になります。

　ILOで定めている家族従業者の定義は，以下のとおりです。↓

　————————-
　従業中の無給の家族従業者は，調査対象期間の労働時間にかかわらず，
　自営業とみなすべきである。
　————————-

つまり、この「完全失業率」をよく見せるには、
おそらくこんな世論操作が有効だと思います。↓

　————————-
　・自信を喪失させるようなことを言いふらして、
　　就職をあきらめさせる。
　　(就職活動をしていない者は「完全失業者」ではない。)

　・「無職」であることを徹底的に非難して、
　　「家事手伝い」と書かせる、または低い条件で働かせる。
　　　(家事手伝いは「就業者」に含まれる)
　————————-

それから、産経の記事には書いてませんでしたが、
内閣府の資料によると、↓

　————————-
　○我が国における直近５年間の
　　雇用者数の増加の２割は外国人労働者の増加。　

　　その増加の過半は、留学生のアルバイト等の資格外活動や技能実習生の増加。

　https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/11/shiryo_04-4.pdf
　————————-

あまり知られていないみたいですが、
外国籍の労働者の人たちも、
もちろん労働者としてｶｳﾝﾄされています。

「技能実習生」についても、麻生内閣の時の法改正で、
労働関係の法令が適用されるようになっていますが、
実態としては、最低賃金の半額以下で働かせていたりと、
相変わらず違法行為が横行しているようです。　
　

「学会子は名前もいらない、金もいらない、身体もいらない、
　奴隷（どれい）のように学会につかえよ、
　それが御本尊様につかえる事だ」　（昭和46年7月8日・社長会記録）

といっています。

http://www.correct-religion.com/pages/souka01-05.html
——————————-
中山隼雄
1999年7月 – パソナ会長（ – 2004年5月）

中山隼雄科学技術文化財団

理事 香山　リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html

特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
―――――――――――
月刊「潮」2007年5月号
新連載対談　文化と芸術の旅路。（饒　宗頤VS池田大作／司会孫　立川）
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。（竹中平蔵VS南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117

月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25

月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を（南部靖之）
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17

月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。（南部靖之VS 藤本ひとみ）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127

月刊「潮」2015年8月号
【連載７】 トップの戦略
　農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
―――――――――――
月刊「パンプキン」2008年10月号

今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか

香山リカ（精神科医）
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153

月刊「パンプキン」2009年11月号

【ＢＯＯＫ】　最相葉月／香山リカ　　　　　　　　　　
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183

　　　　その結果↓

安倍自民「外国人労働者を受け入れます」