【社会】元気だしていきましょう!→「8年8000時間残業で自殺」 エーザイ部長 遺族が労災申請

 製薬大手エーザイの部長だった五十代の男性がうつ病になって二〇一六年に自殺し、原因は昇進に伴う業務量増加や慢性的な長時間労働だったとして遺族が天満労働基準監督署(大阪)に労災申請したことが分かった。部長昇進から自殺までの八年で約八千時間残業し、過労死の労災認定基準となる「過労死ライン」(月平均八十時間)超えが約百カ月のうち五十六カ月に達したと遺族は指摘。長期間の過重労働で自殺に追い込まれたと訴えた。

 長期にわたる管理職の長時間労働の実態が明らかになるのは異例。男性は「管理監督者」として扱われ、残業時間制限がなかった。政府や企業は働き方改革を進めるが、管理職の対策強化を求める声が出そうだ。

 亡くなったのは泰敬さん=当時(50)=(姓は遺族の希望で非公表)で一九九〇年、エーザイ入社。二〇〇八年四月、関西のドラッグストアなど小売店営業を統括する部長に昇進した。

 大阪市内に住む妻(51)や申立書によると、泰敬さんは昇進前から残業時間が急増。同年二月は六十五時間だったが、三月八十六時間、四月七十二時間となり、五月は百二十六時間、六月は百四時間に達した。十月に初めて医療機関を受診して夏ごろからうつ病だったと診断され、死亡直前まで通院した。

 昇進後、人員削減の指示があり先輩社員を異動させなければならなかったことや取引先からのクレームの対応に追われたことなどで、心理的負担も増えたという。残業は多い月で百三十四時間に達し、長時間労働は亡くなるまで続いた。毎年の一カ月平均の残業時間を見ると、一二年から死亡前年の一五年まで八十時間を突破。一六年九月、京都市内の単身赴任先マンションで自殺した。

 遺族は休日出勤の負担の大きさも指摘。報告書作成や取引先との会合、出張などのため、移動日を含めた休日出勤は八年間で三百六十七日に及んだと強調した。

 遺族はエーザイが提供した勤務データを基に労働実態を分析。今年七月に労災申請した。

 エーザイは「心からお悔やみ申し上げる。長時間労働と死亡との関係を会社として判断する十分な根拠を持ち合わせていないが、遺族の申請を真摯(しんし)に受け止め誠実に対応したい」とコメントした。

<管理監督者> 労働基準法は、経営者と一体的な地位にある人を、労働時間や休日など労働時間規制の対象から除外している。企業は残業代の支払い義務がない。管理監督者に該当するかどうかは役職名ではなく(1)経営や労務管理について経営者と一体的な立場か(2)勤務時間の自由裁量があるか(3)一般従業員に比べ地位と権限にふさわしい賃金が支給されているか−など実態に基づき判断される。肩書だけで権限のない「名ばかり管理職」問題が以前から指摘されている。
2018年12月31日 朝刊
http://amp.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201812/CK2018123102000119.html
https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/12/PK2018123102100045_size0-1.jpg

株式会社 エーザイ
>また、2000年度よりエーザイのTV広告において、この「hhc」マークと共に「元気だしていきましょう」のナレーションを全CMに統一して付しています。「ヒューマン・ヘルスケア」の精神を生活者の方々と同じ視点にたって、肉声に近い言葉で表現すれば、どのような言葉になるかを検討して導いたメッセージです。
http://www.hmaj.com/mark/eisai/

1ガーディス ★2018/12/31(月) 16:08:06.36ID:CAP_USER9
 製薬大手エーザイの部長だった五十代の男性がうつ病になって二〇一六年に自殺し、原因は昇進に伴う業務量増加や慢性的な長時間労働だったとして遺族が天満労働基準監督署(大阪)に労災申請したことが分かった。部長昇進から自殺までの八年で約八千時間残業し、過労死の労災認定基準となる「過労死ライン」(月平均八十時間)超えが約百カ月のうち五十六カ月に達したと遺族は指摘。長期間の過重労働で自殺に追い込まれたと訴えた。

 長期にわたる管理職の長時間労働の実態が明らかになるのは異例。男性は「管理監督者」として扱われ、残業時間制限がなかった。政府や企業は働き方改革を進めるが、管理職の対策強化を求める声が出そうだ。

 亡くなったのは泰敬さん=当時(50)=(姓は遺族の希望で非公表)で一九九〇年、エーザイ入社。二〇〇八年四月、関西のドラッグストアなど小売店営業を統括する部長に昇進した。

 大阪市内に住む妻(51)や申立書によると、泰敬さんは昇進前から残業時間が急増。同年二月は六十五時間だったが、三月八十六時間、四月七十二時間となり、五月は百二十六時間、六月は百四時間に達した。十月に初めて医療機関を受診して夏ごろからうつ病だったと診断され、死亡直前まで通院した。

 昇進後、人員削減の指示があり先輩社員を異動させなければならなかったことや取引先からのクレームの対応に追われたことなどで、心理的負担も増えたという。残業は多い月で百三十四時間に達し、長時間労働は亡くなるまで続いた。毎年の一カ月平均の残業時間を見ると、一二年から死亡前年の一五年まで八十時間を突破。一六年九月、京都市内の単身赴任先マンションで自殺した。

 遺族は休日出勤の負担の大きさも指摘。報告書作成や取引先との会合、出張などのため、移動日を含めた休日出勤は八年間で三百六十七日に及んだと強調した。

 遺族はエーザイが提供した勤務データを基に労働実態を分析。今年七月に労災申請した。

 エーザイは「心からお悔やみ申し上げる。長時間労働と死亡との関係を会社として判断する十分な根拠を持ち合わせていないが、遺族の申請を真摯(しんし)に受け止め誠実に対応したい」とコメントした。

<管理監督者> 労働基準法は、経営者と一体的な地位にある人を、労働時間や休日など労働時間規制の対象から除外している。企業は残業代の支払い義務がない。管理監督者に該当するかどうかは役職名ではなく(1)経営や労務管理について経営者と一体的な立場か(2)勤務時間の自由裁量があるか(3)一般従業員に比べ地位と権限にふさわしい賃金が支給されているか−など実態に基づき判断される。肩書だけで権限のない「名ばかり管理職」問題が以前から指摘されている。
2018年12月31日 朝刊
http://amp.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201812/CK2018123102000119.html
https://sokuhou.matomenow.com/wp-content/uploads/2018/12/PK2018123102100045_size0-1.jpg

株式会社 エーザイ
>また、2000年度よりエーザイのTV広告において、この「hhc」マークと共に「元気だしていきましょう」のナレーションを全CMに統一して付しています。「ヒューマン・ヘルスケア」の精神を生活者の方々と同じ視点にたって、肉声に近い言葉で表現すれば、どのような言葉になるかを検討して導いたメッセージです。
http://www.hmaj.com/mark/eisai/

2名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:09:07.09ID:LSTvR4S20
来世はバックラーにでもなってくれ
3名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:09:11.65ID:+/FvIV9z0
ジャップの労働時間は
異常だもんねw
4名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:09:17.41ID:1i+mFAI60
657

【ヤマトゴキブリ】
日本の国虫
日本古来から日本人の象徴として冠にヤマト(日本人)がついたゴキブリ
紫式部の和歌にも詠われ、ヤマトゴキブリは日本人の歴史と共に愛された昆虫

            ===
             | .|
           ┌┴┴┐
            ̄| ̄ .Ξ| ̄
            |尊..Ξ|
            |皇..Ξ| プスッ
            |  ..Ξ|      ;・ ▀ ▪ ▂▄▅▆▇■▀▀〓◣▬ ▪ ■ … .
             ̄|_| ̄     :;; ;■ ◥◣ ◢▇█▀ ¨▂▄▅▆▇██■■〓◥◣
.  / 、o ヽ   /   ||    /::”・∴▂▅██▅▆▇██▀▀ ◥◣
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           .,.■■■■■・:;;;・   ▪ ■ ∴‥   ∵▃ ▪ ・
           ■ ジャップ■           ▪ ∴ ….
           ii.  ̄”  ” ̄ii
        /ヾ| ( ゚) (゚ ) |
       //;;>〈 ___ ||.__ 〉  天皇陛下バンザァァァァァァイ!!
      //γ |   ●● |
     ソ_ソ>’´.-!、 \   Д /
    τソ    −!  ヾ ー-‐  ィ、.. 
     ノ   二!__―.’    .-”  \
    /\ /

5名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:09:28.60ID:vnXUaRgu0
毎月80時間残業を8年続けたら死なないほうがおかしいわ
6名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:09:52.50ID:j13cqJf80
ヒューマンヘルスケアとかいう皮肉w
7名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:09:57.71ID:EF/GIb2Q0
記録されてないのも含めたらもっと残業してんだろうな
8名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:10:05.04ID:bR6kGarm0
ミスター帳尻合わせの称号を与えよう
9名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:10:45.77ID:mjjDJlR70
この人の下の組織は残業状況どうだったんだろ
10名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:11:26.44ID:MxUzje990
毎日2時間多く残業してるだけで死ぬのか
11名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:12:04.10ID:+CnpkroV0
何の為に部下がいるのか考えよう。
12名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:12:08.95ID:dZpvIhjY0
チョコラ BB 飲んでなかったのか
13名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:12:13.61ID:L3GT3A1b0
>>1
社員で実験。エーザイの薬飲んでても8年は無理なんだな。

限界は7年。

14名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:12:14.61ID:cE5xIzPw0
∧_∧ チンポ出していきましょう エーザイ
     __(´・ω・`)__
〔ノ二二,___       __,二二ヽ〕
 |:::::::::::::::::::::::::ヽ ゜ ゜ /::::::::::::::::::::::::::/
 〉::::::::: :::::::::::::〉__ 〈:::::::::::::: ::::::::〈
 |:::::::::::::::::::::::/\ω/ヽ::::::::::::::::::::::/
 〔::::::::::::::::::::/  ノUヽ  ヽ::::::::::::::::::|
 ヽ:::::::::::::::::/ /::::::::::::\ ):::::::::::::::::::ゝ
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15名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:12:20.58ID:l3+05lY90
親父は家にいない上に残業代も含めた給料が入ってくる
そりゃ家族は止めんわな

死んでからも骨の髄まで稼ぐために被害者ヅラすんな

16名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:12:38.58ID:IU0hApq+0
妻が自殺した俺に言わせると、仕事で人間が潰れるのは仕事の量じゃなくて仕事の質の問題
残業時間が超過するのは、量が多いんじゃなくて、能力を超える質を求められた時に、残業時間で頑張ってますアピールをしちゃうから
17名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:13:02.56ID:/VXZiNA60
          ∧_∧ 
         (´・ω・`)
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       ノ:::::::::::::::::::::::::::ゝ
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         ∧_∧ チンポ出していきましょう エーザイ
     __(´・ω・`)__
〔ノ二二,___       __,二二ヽ〕
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18名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:13:32.71ID:1LfqItRZ0
毎日10時半まで会社にいるだけで月100時間とか簡単に行くよな
俺の上司ワーカホリックで俺が入社した10年以上前からずっとそんな感じだけどピンピンしてるわ
土日どっちかは必ず出てるし
19名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:13:39.21ID:j13cqJf80
>>17
けっこう好きだわこれ
20名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:13:52.97ID:K2MUvxd80
>>10
最近は軟弱者が多いからな
21名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:13:56.27ID:BHynKWXG0
日本人は「働くこと」を蔑ろにし過ぎる
22名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:14:03.92ID:u1EPYrNY0
>>5
毎月80時間程度やったら死なないって。
倍くらいは残業してるやろし家帰っても電話対応ひっきりなしで狂ってもうた思うよ。
23名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:14:20.43ID:zAUfAV7K0
24時間働けますか?
実はIT導入すれば8時間で良いです
24名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:15:16.51ID:TsKfDW/40
hhc←ナイチンゲールの筆跡で

さすが博愛のホワイト企業

25名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:15:28.86ID:L3GT3A1b0
>>20
昔はとか言うけど、戦時中とか戦後すぐはヒロポン使ってたの知らないの?
26名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:15:31.31ID:UE3YRIdt0
ジャップの労働環境はガチの土人国家だからな
27名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:15:37.19ID:FRiMpShP0
元気だして行きましょう!自殺!
28名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:15:44.83ID:JWCJwJZw0
小売店営業って時点で利が薄そうで…
29名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:16:06.07ID:Ew95T+gl0
>>1
たったいちねんに千時間で過労とか貧弱やなぁ

電機メーカーの設計開発なんか毎月120時間越えてるのに

30名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:16:28.65ID:FnbvTwNf0
ジャップの考え方として200時間働く奴を2人雇わず400時間働く奴を一人雇うからな
31名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:16:37.04ID:tFvrAN0f0
俺は40代で月68時間(70時間連続3ヶ月続けると産業医の所行かなきゃならん)なら6年くらい続けたな。
お陰で今は好きな時間出社、定時上がりに出世した。
あと残り10年楽させてもらうわ。
32名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:16:40.48ID:6zJfGhM40
社畜の奴隷自慢スレ
33名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:17:00.97ID:FRiMpShP0
>>29
欧米の技術パクってるだけやろ
34名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:17:09.79ID:5Mu0HxyS0
>>10
すごく頭悪そう
35名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:17:13.56ID:YQSjnrNY0
なんか、スーパーやコンビニで正月くらいは休もうって雰囲気だったのに、結局は元旦から営業って大々的にCMしてるんだよな、イオンとか。
36名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:17:40.44ID:2LUofOEv0
昇進なんて狙うからだよ自業自得(´・ω・`)
37名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:17:43.51ID:isrTMog10
うちの会社も中間管理職がここ数年で二人自殺してる。
外資系で日本法人500人足らずの会社だけど。
38名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:17:58.64ID:Ew95T+gl0
>>33
そんな簡単で済むなら俺も喜んで机で寝とくわ
39名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:17:58.93ID:dKQbhufo0
>>22
よう社畜
40名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:18:26.70ID:FRiMpShP0
>>35
小売りが稼ぎどきに休んでどうすんねん
人が休んでる時に働いて人が働いてるときにゆっくりするんや
41名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:18:30.14ID:byNsmtcN0
ナマポの方が楽に稼げる^^ 
42名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:19:22.36ID:bnTV5lHG0
>>29
心労の違いでは?
43名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:19:24.36ID:TsKfDW/40
【建前】
「心からお悔やみ申し上げる。長時間労働と死亡との関係を会社として
判断する十分な根拠を持ち合わせていないが、遺族の申請を真摯(しんし)に
受け止めうんたらかんたら

【本音】
  ∧ ∧     ┌─────────────
  ( ´ー`)   < シラネーヨ
   \ <     └───/|────────
    \.\______//
      \       /
       ∪∪ ̄∪∪

44名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:19:44.35ID:FRiMpShP0
元気だして行きましょう!あの世!
45名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:20:10.35ID:SiVOmZEk0
ひろぽん解禁してればこんなことにはならなかった
46名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:20:29.27ID:ICPyOuuH0
沖ヒカルかよ
47名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:20:55.07ID:FRiMpShP0
ひろぽんなんてやってたらブリーフ一丁で包丁持ってうろつくようになるで
あぶないあぶない
48名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:20:57.22ID:itvGMNsb0
ははは、ご冗談を。

どうやって1年で1000時間も残業するというのですか?

49名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:21:08.42ID:zkNmDhj70
元気を出したら無くなるわな
出さずにいつまでも溜めておかないと
50名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:21:17.77ID:TsKfDW/40
>>35

ヒント:イオン



51名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:21:23.58ID:zGRe8pMY0
>>14
これを見に来た
ではサラバ
52名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:21:23.70ID:27s0kIiM0
会社への忠誠心がすごいですね
53名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:21:35.33ID:JALKzK7j0
製薬会社社員なんて医者のサンタクロースなんて言われてるから、ストレスも多かろうに
54名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:21:35.76ID:+8IT9bPs0
時間はあまり関係ないやろ
やらかし続きだと真面目な人はすぐに鬱る

仕事なんてテキトーで良いよ
なんなら会社潰しても知ったこっちゃない

55名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:21:43.63ID:YQSjnrNY0
>>40
代休なんて取れないでしょ。
56名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:21:45.19ID:nf2eYqMT0
>>31
その陰で、力尽きて辞めていったり、倒れたりした屍たちを踏み越えていったわけですね。
わかります。
57名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:21:45.59ID:mkKAxO7V0
社畜自慢スレ
58名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:21:56.00ID:u9wept6A0
中間管理職が精神的にも一番辛い
59名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:22:15.74ID:xhteZUp90
寧ろそんなに残業するだけの仕事量があったのかな?
まあ既にテンパってるのに一人で何でも抱え込んで他に仕事を回さない人だったのかもしれんが
60名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:22:20.53ID:+WjXNwRC0
>>1
ん?
管理職は会社側の人間だから労基とか関係ないだろ
61名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:22:43.17ID:XIgutsn00
>>40
それは違うぞ
人が休んでいるときに働いて、人が働いているときはもっと働くんだ
62名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:22:43.47ID:4m1PaiFg0
ストレス溜まりすぎて本当にチンポ出してそう
63名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:23:19.91ID:stl/m7bD0
この会社はいまだに昼休みは50分なのか?
以前、取引していたけど、
「昼メシが無料なんですが、休み時間短くて勤怠管理も厳格でキツイ」って愚痴ってた。

ここは給料は大手で最高だから文句言えないけど、
なんか雰囲気はピリピリしていて居心地が良くなかったな。

64名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:23:24.72ID:ga6M6JPR0
本来は、部長が仕事やるんじゃなくて、下のポジションに残業ないように回さないと
65名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:23:28.28ID:z9JhrOsD0
この程度でねえ
こんなのさすがに弱過ぎるし死んでも仕方ないわ
エーザイは無罪
66名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:23:38.94ID:qMW3/QHH0
欲しがりません勝つまでわ

いや自殺って生物として負けだぞ

負けるくらいなら欲しがりまくって我慢もせず

野垂れ死んだ方がマシだ

67名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:23:47.83ID:t8GCJSSJ0
>>14
これを見に来た
68名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:23:58.82ID:Fh1YKZcH0
農家や漁業なんかの一次産業はストレスはどうなんだろう
労働時間長くてもストレス値の少ない仕事に尽きたいな
69名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:24:04.15ID:FRiMpShP0
エー罪はひどい会社だな
70名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:24:12.44ID:qftgnP7z0
こんだけ働いていたら、誰 あの人は仕事が好き とおもって止めないわな

しかし、一番笑えるのはこのニュースに対するヤフ米

71名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:24:25.58ID:IcRqSjO50
元気出して逝きましょう
72名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:24:39.76ID:Ew95T+gl0
>>42
はっきりいって、設計開発の心労なんか洒落にならんわけだが
納期はきっちり決まってて、デザインレビュー何回もやって修正と報告繰り返して、トラブルもいくらでも起きて、何十という性能試験や安全試験をすべてやって、上司から暴言もはかれ、毎日深夜まで残りetc
で、開発が終わったらすぐに次の開発
73名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:24:48.67ID:+s61d1Nn0
全然健康じゃねえw
74名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:25:01.70ID:Eo/GCzme0
これは本当に難しいよ
仕事の質というか、本人がやり甲斐感じているかも問題だよね
世の中には帰れと行っても帰らない社員に困ってる会社も同じくらいあると思うよ
仕事が好きだからという理由だけじゃなくて責任感とか、もっと単純なプライドとかね
本当に過労死までいかなくとも体壊されたらそれそこ困るし、何も知らない遺族からしたら
ブラックにしか見えないのは間違いないんだよ
75名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:25:02.62ID:5cPIvKHD0
仕事を使った殺人じゃないの
76名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:25:09.43ID:AwOjG5Py0
そこまでして業績上げたいもんかねぇ
77名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:25:22.51ID:JHp4scuF0
>>14
これを待ってた
78名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:25:23.04ID:6BsLUOPu0
日本の長時間労働は異常
79名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:25:25.83ID:oU/tHmKs0
>>14
クソ貼られてたか
80名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:25:50.68ID:UJP7Y9iT0
>>68
農家のオイラが来ますたよ。
地域性ストレスはあるけど自営だから自身の労働管理は自由がきく
81名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:26:13.30ID:FdBPP+kO0
>>18
バブルのころ新卒で入った会社がそんな感じだったわ
定時が朝8時から夜9時半までって感じだった
まあそこから12時とか2時とかまで続くんだけどさ
土曜は最初から作業工程が組んであって休めない
体の弱い俺にはきつかった
2年で辞めた
雰囲気はいい会社だったんだけどわりとバタバタ人が倒れてる感じで
配属されたかでも入社以前に倒れた人がいて復職できず辞めたという連絡が有ったり
就業中に隣の課で人が倒れたりとみな瀕死の状態だった
所属したチームでも月間300時間残業などという人が居たりした
82名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:26:17.10ID:FRiMpShP0
>>72
電気メーカーなんて無数にあるしあなたの会社の製品がこの世になくても誰一人困らないのに忙しがって虚しくならんの?
83名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:26:26.21ID:+WjXNwRC0
自営業なんてもっと働いてるわ
なめんな
84名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:26:40.57ID:WxIN1zpf0
8年で8000時間
1年で1000時間
1ヶ月80時間
1週間で20時間

月から金曜日 2時間残業 = 10時間
土曜日 休日出勤10時間 = 10時間
日曜日 = 休み

ってことだよな? 普通じゃね?

85名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:26:50.14ID:+IB5ETLs0
スレタイワロタ。
86名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:27:26.28ID:Yc0hhglu0
うち、課長職から残業代出ない…。
だから課長補佐ぐらいがいいな。
87名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:27:34.38ID:5RTd50o80
>>5
8年も続けられるところが、「元気だしていきましょう」の所以では?
つまり医薬品としての効果は高いと言える

でも管理監督者ってことは、自分の労働時間も管理するのが仕事なんだよねぇ・・・・・・・
どこの会社にも遊び惚けている社長とか一族の常務とか専務とかいるもんだけどさ、
経営者ってことは24時間365日休まず働いても、労基に触れない、一番安い労働力なんだよねえ

88名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:28:20.44ID:NxOyAK8t0
スローガンとか
社訓を毎朝掲げるのは大概ブラック
89名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:28:41.53ID:26ERK0bQ0
姓が珍しいのかな。
新聞がこんな配慮してくれるんだね
90名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:28:48.52ID:M4hBfnzeO
京都に単身赴任とかイジメやん
91名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:28:48.57ID:z9JhrOsD0
>>84
普通はそう思うよな
92名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:28:57.65ID:5cPIvKHD0
自営なんて100%裁量の仕事といっしょにすな
93名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:28:59.67ID:Ew95T+gl0
>>82
マジレスすると、誰一人困らないはないわな
ちゃんと開発して稼がないと、そこで働いてる人間の給料稼げないんだから

それに別に会社に忠誠誓ってるわけじゃないし
たかい給料とボーナスもらって、こういう風に年末は9連休だし

底辺職で少ない給料もらって、人間扱いされないような生活したくないだろ?

94名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:29:17.60ID:aMQ5QrYb0
エーザイの部長クラスだと、年収2000万くらい?
さすがにこれは自分管理不足では?
95名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:29:35.67ID:0AyRI4uW0
企業に命を捧げる覚悟で入社したんだから過労死しても文句言うな
96名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:30:05.15ID:kdW/GGfk0
>>24
あの広告好きだったわ
最近見かけなくなったね
97名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:30:11.14ID:ugMIo4iU0
エーザイは、売国経団連参画企業、
RIP
98名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:30:21.51ID:FRiMpShP0
>>93
そうじゃなくて世間にありふれてる商品の開発しててただ金のためにやってる仕事なのにつまらなそうだなと思ってさ
99名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:30:30.28ID:MqY5r4Sx0
元気出して逝きましょう。
100名無しさん@1周年2018/12/31(月) 16:31:18.05ID:Ew95T+gl0
>>98
それが「仕事」だろ
小学生じゃないんだから

もしかして、お前は底辺職を楽しいと思いながらやってるわけ?
変態かよw

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